ESTRUCTURA
PARA LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN
FORMACIÓN PROFESIONAL, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES:
ü Enseñanza Basada en Competencias (EBC)
OFICIO: Operador de Maquinaria Pesada
PERFILES LABORALES:
· Motoniveladora
· Excavadora Sobre Orugas
· Retroexcavadora
· Topadora
· Pala Cargadoras
· Minicargadores
· Auto elevadores
· Manipuladores Telescópicos
· Hidro grúas
· Grúas
· Tiende Tubos
· Terminadoras de Asfaltos
· Compactadores
· Perforadoras
· Fresadoras
DESTINATARIOS:
ü Hombres y mujeres mayores de 18 años (menores con
autorización paterna)
ü Con o sin experiencia
ü Que sepan leer y escribir
ü Se encuentren en condiciones psicológicas y físicas
saludables
OBJETIVOS:
1-
FORMACIÓN
El objetivo es que los alumnos adquieran la formación básica y óptima para iniciar en el oficio con un perfil laboral (tipo de máquina) definido y seguro, para desarrollar la actividad sin riesgos (humanos y materiales) y de forma productiva.
2- CAPACITACIÓN
El objetivo es que los trabajadores
adquieran la información necesaria de acuerdo a las competencias y el perfil
laboral que el puesto le requiere, respondiendo también a los avances
tecnológicos que presenta el oficio y las medidas preventivas se la seguridad
laboral, de este modo se logra que el trabajador se adapte a los cambios
(temporales, herramientas, de entorno, de sistemas) y se mantenga actualizados.
3- CERTIFICACIÓN
El objetivo de la certificación es calificar las competencias laborales
optimas del trabajador mediante un proceso de relevamiento, capacitación y
evaluación. (DETERMINAR CATEGORIZACIONES)
A: Experimentado B:Estándar
COMPETENCIAS LABORALES:
1-
CONOCIMIENTOS
ü Contexto laboral del rubro y las máquinas
ü Información técnica de la seguridad e higiene en el
oficio (EPP, Máquina y Entorno)
ü Información técnica de la máquina (Estructura,
Composición, Variantes, Sistemas y Funcionamientos).
ü Información técnica de procesos laborales (Producción)
ü Coordinación de trabajos (Comunicación y Trabajo en Equipo)}
2- HABILIDADES
ü Orientación e interpretación de riesgos (Seguridad e higiene)
ü Identificación de buenas y malas exigencias de la
máquina
ü Dominio de la máquina (sistemas y funcionamientos)
ü Concentración laboral
ü Ejecuciones de trabajos (producción)
ü Prestar atención e informar (comunicación y trabajo en
equipo)
3- ACTITUDES
ü Seguridad
ü Responsabilidad
ü Predisposición
ü Honestidad
Profesionalismo
